新入社員必見！外貨管理で一歩リードするキャリア爆速術

変化の激しい時代を乗りこなす「市場感覚」を磨く方法

皆さん、今日の金融市場の動きって、本当に予測不能なジェットコースターみたいですよね！私も新人の頃は、ニュースで「円高」とか「金利変動」とか聞くたびに、頭が真っ白になっていました。「え、で、結局それが私にどう関係あるの？！」って正直思ってたんです。でもね、日々の業務を通じて、この「市場感覚」を磨くことの大切さを痛感しました。外為の世界で成功している方々って、単に数字を追うだけじゃなくて、その裏にある人々の感情や社会の動きを肌で感じ取っているんですよ。例えば、ある国の政治情勢が不安定になったら、為替レートにどう影響するか？季節的な要因で特定の通貨の需要が高まるのはなぜか？そんな疑問を常に持ち、答えを探し続ける姿勢が、いつの間にか自分だけの羅針盤になっていくんです。私も最初は全く自信がなかったんですが、毎朝の経済ニュースをただ見るんじゃなくて、「これはなぜ起こったんだろう？」「次はどうなるだろう？」って一歩踏み込んで考えるようにしたら、景色がガラッと変わりました。最初は難しく感じるかもしれませんが、ちょっとした意識改革で、皆さんの市場を見る目は確実に鍛えられますよ。

日々のニュースから「なぜ？」を深掘りする癖をつける

毎朝、通勤電車の中でスマホを眺めている時間、ただニュースの見出しを追うだけじゃもったいないですよ！私は、興味を引かれた記事や経済指標の発表があったら、その背景にある「なぜ？」を徹底的に深掘りする癖をつけました。例えば、「米国が利上げを検討」というニュースを見たとき、「なぜ今、利上げなのか？」「それが日本経済や私の仕事にどう影響するのか？」と、芋づる式に疑問を広げていくんです。最初は答えが見つからなくても大丈夫。色々な記事を読み比べたり、専門家の解説動画を見てみたりするうちに、点と点が線で繋がる瞬間が必ず訪れます。この「なぜ？」を繰り返すことで、ただの知識ではなく、自分なりの洞察力が育っていくのを実感できますよ。これが、将来の大きなチャンスを見つける第一歩になるんですから、ぜひ皆さんも試してみてくださいね。

シミュレーションで先を読む力を養う

市場感覚を磨く上で、もう一つ欠かせないのが「シミュレーション」です。これは何も複雑なシステムを使うことだけを指すわけではありません。例えば、もし〇〇の株価が急落したら、自分の会社や顧客にどんな影響があるだろう？逆に、〇〇の新技術が発表されたら、どんなビジネスチャンスが生まれるだろう？といった具合に、頭の中で様々なシナリオを思い描いてみるんです。私もね、新人時代は、先輩が「もしもの時」の話をしているのを聞いて、「そんなことまで考えるの？！」って驚いたものです。でも、実際にいくつかのリスクシナリオを自分で考えてみるうちに、いざという時に冷静に対応できる力が養われることに気づきました。失敗を恐れずに、色々な可能性を想像してみることが、皆さんの「先を読む力」をぐんと高めてくれますよ。これが、未来の成功への大切な投資になるんです。

AI時代に輝く！データ活用で差をつける情報収集術

最近はAIの進化が本当に目覚ましいですよね！「AIに仕事が奪われるかも…」なんて不安に思う人もいるかもしれませんが、実はAIは私たちの強力な味方になってくれるんです。特に、情報収集においては、その能力を最大限に活用しない手はありません。膨大なデータを瞬時に分析し、私たちが必要とする情報を整理してくれるAIツールは、もはやビジネスパーソンの必須アイテムと言っても過言ではありません。私もね、以前は情報収集に毎日何時間もかけていたんですが、AIツールを導入してからは、その時間が大幅に短縮され、もっとクリエイティブな仕事に集中できるようになりました。ただ、AIが提供する情報を鵜呑みにするのではなく、それをどう解釈し、どう自分の仕事に活かすか、という「人間の知恵」がより一層求められるようになったと感じています。つまり、AIはあくまで道具であり、それを使う私たち自身のスキルアップが、これからの時代を生き抜く鍵になるんですよ。私も日々、新しいAIツールを試したり、データ分析の勉強をしたりと、常にアンテナを張っています。

「生きた情報」を見極める目を持つ

AIがどんなに進化しても、最終的に判断を下すのは私たち人間です。だからこそ、AIが提示するデータの中から、「本当に価値のある生きた情報」を見極める力が重要になってきます。例えば、市場のトレンド予測ツールが「〇〇の株価は上昇する」と示しても、その背景にある具体的な要因や、予測の根拠を自分でしっかりと確認する癖をつけるんです。過去のデータだけで判断するAIでは捉えきれない、リアルタイムの市場の空気感や、人々の感情の動きなど、人間だからこそ感じ取れる情報もたくさんあります。私もね、AIの予測を参考にしつつも、実際に現場で働く営業担当者の声を聞いたり、顧客との対話を通じて得られる「生の情報」を非常に大切にしています。この両方をバランス良く活用することで、より精度の高い意思決定ができるようになるんですよ。

信頼できる情報源のアンテナを張る

世の中には情報が溢れかえっていますが、そのすべてが信頼できるわけではありません。AIが情報を効率的に集めてくれるとはいえ、その大元となる情報源の質が悪ければ、間違った判断に繋がってしまいます。だからこそ、信頼できる情報源をいくつか見つけ、常にアンテナを張っておくことが大切です。私は、金融庁の発表や大手経済紙、信頼性の高いリサーチ会社のレポートなど、公的機関や専門機関が発信する情報を常にチェックするようにしています。また、業界のトップランナーが発信するSNSやブログも、彼らの視点や洞察に触れる良い機会になります。情報をインプットする際は、その情報がどこから来て、誰が発信しているのか、そしてその情報は客観的な事実に基づいているのか、といった点を常に意識する癖をつけています。これにより、AIが収集した情報と自身の判断の精度を、さらに高めることができるんです。信頼できる情報源のリストを自分なりに作成して、定期的に見直すのもおすすめですよ。

予期せぬリスクも味方に変える！危機管理と柔軟な思考力

キャリアを歩んでいく上で、予想もしないトラブルや予期せぬリスクに直面することは、誰にでもありますよね。私もこれまでのキャリアで、何度か「もうダメだ…」と思うような大きな壁にぶつかった経験があります。特に外為の世界では、グローバルな政治経済情勢の急変や、システムの予期せぬ障害など、常にリスクと隣り合わせです。でも、そうした危機に直面した時こそ、その人の真価が問われると私は感じています。大切なのは、リスクをただ恐れるのではなく、それを乗り越えるための準備と、何が起きても対応できる柔軟な思考力を持つこと。まるで嵐の海を航海する船長のように、どんな荒波が来ても冷静に、そしてしなやかに舵を取るイメージです。私自身、いくつかの危機を乗り越えてきた経験から学んだのは、「備えあれば憂いなし」という言葉の重みと、「完璧でなくても、まずは行動する」という精神の重要性でした。リスクを完全にゼロにすることは不可能ですが、それを最小限に抑え、もし起こってしまっても素早く回復できる力を養うことはできます。

最悪のシナリオを想定し、事前に対策を練る

「もし、こんなことが起こったらどうしよう…」と考えるのは、決してネガティブなことではありません。むしろ、キャリアを堅実に進める上で非常に大切な「予防線」だと私は捉えています。特に外為業務では、為替変動リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクなど、様々な種類の潜在的なリスクが存在します。私も、新しいプロジェクトが始まるたびに、まずチームで「最悪のシナリオ」を徹底的に洗い出し、それぞれに対する具体的な対策を事前に練るようにしています。例えば、システム障害が発生した場合の緊急連絡網や代替手段の確保、顧客からのクレームが発生した場合の対応フローなど、想定し得る事態に対して具体的なアクションプランを用意しておくんです。もちろん、想定外の事態は常に起こり得ますが、事前に準備をしておくことで、いざという時にパニックにならず、冷静に対処できる心の余裕が生まれます。この「リスクを先読みし、備える力」は、どんな仕事にも役立つ普遍的なスキルだと断言できます。

失敗から学び、次に活かすレジリエンス

どんなに準備をしても、失敗はつきものです。私も数え切れないほどの失敗を経験してきましたし、今でも「ああすればよかった」と反省することはしょっちゅうです。でもね、大切なのはその失敗からどれだけ学び、次に活かせるかという「レジリエンス（回復力）」なんです。外為の世界では、市場の大きな変動によって予期せぬ損失が出たり、自分の判断が裏目に出たりすることもあります。そんな時、自分を責め続けるのではなく、「なぜ失敗したのか？」「どうすれば次はうまくいくのか？」と客観的に分析し、次の行動に繋げることが重要です。私も、大きな失敗をした直後は本当に落ち込みましたが、先輩や同僚に相談したり、自分で原因を徹底的に分析したりするうちに、新たな気づきを得て、前向きな気持ちで再挑戦することができました。失敗は成長のための貴重な糧。そう信じて、何度でも立ち上がる勇気を持つことが、皆さんのキャリアを強く、しなやかにする秘訣なんです。

人との繋がりこそ最強の資産！信頼を築くコミュニケーション術

どんなに素晴らしい知識やスキルを持っていても、一人でできることには限界があります。皆さんのキャリアを大きく飛躍させるのは、間違いなく「人との繋がり」だと、私は長年の経験を通じて強く感じています。外為業務は、社内の他部署はもちろん、国内外の金融機関や顧客、さらには規制当局など、本当にたくさんの人々との連携なしには成り立ちません。私もね、新人時代は自分の仕事のことだけで精一杯で、他の部署の人とどうコミュニケーションを取ったらいいか分からず、少し戸惑ったこともありました。でも、積極的に声をかけたり、困っている人がいたら手助けしたりするうちに、少しずつ信頼関係が築かれていき、いざという時に助けてもらえる心強い仲間が増えていきました。大切なのは、損得勘定ではなく、「この人の役に立ちたい」「一緒に良いものを作りたい」という純粋な気持ちで相手と向き合うこと。そうすれば、自然と周りに人が集まり、皆さんのキャリアにとってかけがえのない「人的資産」が育っていくはずです。私も今では、色々な部署に「顔の見える」知り合いがたくさんいて、本当に助けられています。

相手の背景を理解し、心を開く対話を心がける

効果的なコミュニケーションの第一歩は、「相手の背景を理解しようとすること」だと私は思っています。同じ会社で働いていても、部署や立場が違えば、抱えている課題や優先順位も大きく異なりますよね。例えば、営業担当者は顧客のニーズを最優先に考えますが、リスク管理部門は規制遵守を重視するかもしれません。私は、何か依頼をしたり相談したりする前に、まず相手の部署が普段どんな業務をしているのか、どんな目標を持っているのかを事前に調べてから話すように心がけています。そうすることで、相手の立場に立った提案ができるようになり、話がスムーズに進むことが増えました。また、仕事の話だけでなく、相手の趣味や最近あった面白い出来事など、ちょっとした雑談を交えることも、心を開いてもらうための大切なステップです。私も最初は緊張しましたが、共通の話題が見つかると一気に距離が縮まるのを実感しました。心温まる対話を通じて、お互いの信頼を深めていくことが、円滑な業務遂行の鍵になりますよ。

部署横断での情報共有と協力体制を築く

現代のビジネスにおいて、部署間の壁はもはや意味をなしません。特に外為業務のように専門性が高く、かつ様々な部署が関わる仕事では、部署横断での情報共有と協力体制の構築が不可欠です。私も、定期的に他部署との合同ミーティングを設定したり、共通の課題について意見交換をする場を設けたりしています。例えば、新しい金融商品の開発では、法務部門、リスク管理部門、システム部門など、多岐にわたる専門知識が必要です。各部署がバラバラに動くのではなく、早い段階から密に連携を取り、お互いの知見を共有することで、より質の高いサービスをスピーディーに提供できるようになります。私は、こうした連携を通じて、自分だけでは知り得なかった専門知識を得たり、新たな視点を発見したりする経験を何度もしてきました。部署間の連携を強化することは、個人の成長だけでなく、組織全体の生産性向上にも繋がる、まさにWin-Winの関係なんです。

「学び続ける」を楽しむ！自己成長を加速させる習慣

「もう社会人だから、勉強は終わり！」なんて思っていませんか？それは大間違いですよ！特に金融業界のように変化の激しい世界では、「学び続けること」こそが、皆さんのキャリアを支える最強のエンジンになります。私もね、新人の頃は「早く一人前にならなきゃ！」という焦りから、目の前の業務知識を詰め込むことに必死でした。でも、ある時、先輩が楽しそうに新しいプログラミング言語の勉強をしているのを見て、「あ、学びって苦しいことだけじゃないんだ！」と目から鱗が落ちたんです。そこから、仕事に直結することだけでなく、自分の興味のある分野にも積極的にアンテナを張るようになりました。例えば、AIの技術トレンドを追ったり、世界の歴史や文化について学んだり…。そうすると、意外なところで仕事のヒントが見つかったり、全く異なる知識が結びついて新しいアイデアが生まれたりするんです。大切なのは、「やらされ感」ではなく、「知りたい！」という純粋な好奇心を持って学ぶこと。そうすれば、学びは決して苦痛ではなく、むしろ日々の生活に彩りを与えてくれる楽しい習慣へと変わっていきますよ。

興味の赴くままに知識の幅を広げる

学びは、必ずしも自分の専門分野に限る必要はありません。むしろ、自分の興味が向くままに、様々な分野の知識を吸収していくことが、皆さんの視野を広げ、柔軟な思考力を育んでくれます。例えば、私は最近、ブロックチェーン技術について学んでいます。直接的な業務にはまだ繋がっていませんが、その根幹にある思想や応用可能性を知ることで、未来の金融サービスがどう変わっていくのか、といった視点を持つことができるようになりました。文学作品を読んだり、アートに触れたりすることも、感性を磨き、複雑な人間心理を理解する上で非常に役立ちます。一見、仕事とは関係ないように思える知識が、意外なところで皆さんのクリエイティビティを刺激し、問題解決のヒントを与えてくれることもあるんです。私も、様々な分野の知識が頭の中で化学反応を起こし、新しい発想が生まれる瞬間に、いつもワクワクしています。恐れずに、自分の好奇心を追いかけて、知識の幅を広げてみてください。

アウトプットを通じて理解を深める

どんなにたくさんの知識をインプットしても、それを自分の言葉で「アウトプット」しなければ、本当の理解には繋がりません。私は、新しいことを学んだら、それを誰かに説明したり、ブログにまとめてみたりする習慣をつけています。例えば、読んだ本の要点を同僚に話したり、社内勉強会でプレゼンをしたり…。そうすることで、自分の理解が曖昧だった点が明確になったり、相手からの質問を通じて新たな視点を得られたりすることがよくあります。人に教えるためには、自分自身が内容を深く理解している必要がありますから、アウトプットの準備をする過程で、自然と知識が整理され、定着していくんです。私のこのブログも、まさにアウトプットの一つ。読者の皆さんに役立つ情報を届けたいという気持ちが、私自身の学びを深める原動力になっています。皆さんもぜひ、学んだことを誰かに話したり、メモにまとめたり、何らかの形でアウトプットする習慣をつけてみてください。きっと、驚くほど理解が深まるのを実感できるはずです。

新人時代こそチャンス！未来を切り拓く思考法

「新人だから何もできない…」なんて、謙遜しなくても大丈夫ですよ！むしろ、新人時代こそ、皆さんのキャリアにとって最大のチャンスが詰まっていると、私は声を大にして伝えたいです。右も左も分からず、失敗を恐れてしまう気持ちもよく分かります。私もそうでしたから。でも、新人の特権って、何でも「教えてください」と言えること、そして、どんな小さなことでも「初めての経験」として新鮮な目で捉えられることなんです。この時期に身につけた習慣や考え方が、その後のキャリアを大きく左右すると言っても過言ではありません。長年経験を積んだベテランの方々には、もう当たり前になってしまっているようなことでも、新人の皆さんには新しい発見がたくさんあるはずです。その新鮮な視点や、型にはまらない発想が、時には組織に新しい風を吹き込む起爆剤になることだってあるんです。だからこそ、この「新人ブランド」を最大限に活かして、積極的に学び、挑戦し、自分の未来を切り拓いていってほしいと心から願っています。

目の前の業務に「自分なりの付加価値」を見出す

新人の皆さんが任される業務は、もしかしたら地味で単調なものが多いかもしれませんね。私も、最初は書類整理やデータ入力ばかりで、「こんなことやってて意味あるのかな…」と思ったこともありました。でもね、どんな小さな業務にも、必ず「自分なりの付加価値」を見出すチャンスがあるんです。例えば、ただデータを入力するだけでなく、「このデータをもっと効率的に管理するにはどうしたらいいだろう？」とか、「このレポートをもっと見やすくするにはどうすればいいだろう？」と考えてみるんです。そして、自分なりに工夫して、改善提案をしてみる。もちろん、最初からうまくいくとは限りませんし、上司に却下されることもあるでしょう。でも、そうやって「自分なりの視点」を持って仕事に取り組む姿勢こそが、皆さんの成長を加速させます。私は、この「付加価値を見出す思考」を意識するようになってから、どんな業務にも面白さを見つけられるようになりました。これが、皆さんの「仕事を楽しむ力」を育てる大切なステップになりますよ。

メンターを見つけ、積極的に質問する姿勢

新人時代に最も大切なことの一つは、「良いメンターを見つけること」だと私は考えています。会社の先輩や上司の中から、「この人のようになりたいな」と思える人を見つけ、積極的に質問し、アドバイスを求める姿勢が、皆さんの成長を飛躍的に加速させます。私も、たくさんの先輩方に助けられて今の自分があります。仕事の進め方だけでなく、キャリアの悩みや人間関係のことまで、色々な相談に乗ってもらいました。もちろん、忙しい先輩に遠慮してしまう気持ちも分かります。でも、皆さんの成長を心から願っている先輩は、きっと喜んで手を差し伸べてくれるはずです。大切なのは、ただ「教えてください」と言うだけでなく、自分なりに考えた上で質問すること。そして、アドバイスをもらったら、素直に感謝し、それを実践してみることです。メンターとの出会いは、皆さんのキャリアにとってかけがえのない財産になります。ぜひ、勇気を出して一歩踏み出し、良き相談相手を見つけてくださいね。

ベテランの知恵と最新テクノロジーの融合！新たな価値創造へ

長年の経験を持つベテランの皆さん、いつも本当にお疲れ様です！皆さんがこれまで培ってこられた知識や経験は、まさに「生きた財産」であり、会社にとってかけがえのない宝物です。一方で、AIをはじめとする最新テクノロジーの進化は、日々の業務に大きな変革をもたらしています。「昔ながらのやり方も大切だけど、新しい技術も取り入れたい」という葛藤を抱えている方もいらっしゃるかもしれませんね。でも、ご安心ください！大切なのは、どちらか一方を選ぶのではなく、皆さんの豊富な経験と最新のテクノロジーを「融合させる」ことです。私自身も、ベテランの先輩方から教わった昔ながらの知恵と、自分で習得したAIツールを組み合わせることで、以前は考えられなかったような効率化や、新しい価値創造が生まれるのを何度も目の当たりにしてきました。ベテランの皆さんが持つ深い洞察力と、AIが持つ高速なデータ処理能力が組み合わされば、鬼に金棒。まさに「最強のタッグ」が生まれるのです。この融合こそが、これからの時代をリードし、新たなビジネスチャンスを生み出す鍵になると私は確信しています。

経験とAIツールのシナジーで業務効率を最大化

ベテランの皆さんが長年培ってこられた「経験に基づく直感」や「市場を読む目」は、AIには真似できない貴重な資産です。そこにAIのデータ分析能力や自動化ツールが加われば、業務効率は劇的に向上します。例えば、AIが過去の膨大な取引データからパターンを抽出し、リスクの高い取引をアラートとして提示する。それに対して、皆さんの経験が「これは一時的な市場のノイズだから大丈夫」あるいは「このパターンは過去にも大きな損失に繋がったから要注意だ」と判断を下す。このように、AIはあくまで補助的な役割を担い、最終的な意思決定は皆さんの知恵に委ねられることで、より精度の高い、かつ効率的な業務が可能になります。私も、先輩方がAIが導き出した分析結果に対し、瞬時に的確なフィードバックを与える姿を見て、まさに「経験とテクノロジーのシナジー」だと感動しました。ぜひ、皆さんの豊富な経験をAIツールの「賢い使い方」に活かし、業務の最適化を図ってみてください。新しい発見がきっとあるはずです。

若手の育成と知識の継承で組織全体を底上げ

ベテランの皆さんのもう一つの重要な役割は、次世代を担う若手の育成と、皆さんがこれまで蓄積してきた「生きた知識」を彼らに継承していくことです。AIがどんなに進化しても、組織の成長を支えるのは、やはり「人」の力です。若手社員は最新のテクノロジーに精通しているかもしれませんが、市場の荒波を乗り越えてきた皆さんの経験や知恵は、彼らにとって何物にも代えがたい貴重な財産です。私も、新人時代には、先輩方から業務知識だけでなく、お客様との接し方や、いざという時の心構えなど、教科書には載っていないたくさんのことを教えてもらいました。そうした「人間的な指導」こそが、若手の成長を促し、組織全体の力を底上げします。積極的に若手と交流し、彼らの持つ新しい視点を取り入れつつ、皆さんの経験を惜しみなく伝えていくことで、会社全体が活性化し、より強い組織へと進化していくでしょう。これは、ベテランの皆さんだからこそできる、最高の社会貢献だと私は思います。

成功へのヒント	新人社員の皆さんへ	ベテラン社員の皆さんへ
市場感覚の養成	日々のニュースから「なぜ？」を深掘りし、小さな疑問から市場の動きを読み解く習慣をつけましょう。	AI分析ツールで得たデータと、長年の経験に基づく直感を組み合わせ、より深い市場洞察を追求しましょう。
データ活用の推進	信頼できる情報源を見極め、AIツールを使いこなすことで、効率的な情報収集と分析の基礎を築きましょう。	AIの高度な分析結果に対し、ご自身の豊富な経験で多角的な視点から検証し、戦略的な意思決定を行いましょう。
リスク管理と柔軟性	最悪のシナリオを想像し、対策を考えることで、いざという時に慌てない心の準備と対応力を養いましょう。	過去の経験から得た教訓を活かしつつ、AIが提示する新たなリスク要因にも柔軟に対応できる体制を構築しましょう。
人的ネットワークの構築	部署内外問わず、積極的にコミュニケーションをとり、困った時に助け合える信頼関係を築き、人脈を広げましょう。	長年の人脈を活かし、社内外の専門家と連携を強化することで、新たなビジネスチャンスや情報共有の機会を創出しましょう。
継続的な学習	興味のある分野を深掘りし、新しい知識をアウトプットすることで、自己成長を楽しみ、スキルアップを加速させましょう。	最新のテクノロジーや業界トレンドを学び続け、自身の経験と融合させることで、常に最先端の専門性を維持・発展させましょう。

글을 마치며

皆さん、ここまでお読みいただき本当にありがとうございます。変化の激しい現代において、市場感覚を磨き、データを賢く活用し、予期せぬリスクにも柔軟に対応できる力を養うことは、私たちのキャリアを豊かにするために不可欠です。そして何よりも、人との繋がりを大切にし、常に学び続ける姿勢こそが、私たちを未来へと導く羅針盤となるでしょう。私もこのブログを通じて、皆さんと共に成長し、新しい発見を分かち合えることを心から願っています。今日お話ししたことが、皆さんの明日の活力に少しでも貢献できれば幸いです。未来を切り拓くのは、他ならぬ私たち自身。一歩ずつ、着実に前へ進んでいきましょう！

알아두면 쓸모 있는情報

1. 毎日の経済ニュースは「なぜ？」を意識して深掘りすると、ただの知識が「生きた知恵」に変わります。

2. AIツールは情報収集の強力な味方ですが、最終的にその情報をどう解釈し活用するかは、あなたの洞察力にかかっています。

3. 予期せぬトラブルに備え、最悪のシナリオを想定した対策を事前に練っておくことで、いざという時に冷静に対応できます。

4. 積極的にコミュニケーションを取り、部署や役職を超えた「人的ネットワーク」を築くことは、あなたのキャリアにとって最高の資産となります。

5. 自分の興味の赴くままに学び続け、得た知識をアウトプットすることで、理解が深まり、新たな視点が生まれます。

重要事項整理

現代のビジネス環境で成功するためには、市場の変動を敏感に察知する能力、AIを活用した効率的な情報収集と分析、そしてリスクに動じない柔軟な思考力が求められます。また、強固な人間関係を築き、生涯にわたって学び続ける姿勢が、自己成長とキャリアアップを加速させる鍵となります。ベテランの経験と若手の柔軟な発想、そして最新テクノロジーの融合が、組織全体の価値創造に繋がると言えるでしょう。